根據集團公司發展需要并結合第三次社招情況，特制定調劑補錄實施方案，具體公告如下：

一、調劑補錄原則

此次調劑補錄堅持人崗匹配、崗需相符的基本原則。同時，本著全視角引才、全方位用才的標準并結合工作履歷及面試情況，規范此次調劑補錄程序。

二、調劑補錄程序

1、涉及第三次社招的集團公司相關部門及子公司，結合實際工作需要提出申請，報送集團人力資源部；

2、人力資源部匯總整理完畢后，報集團公司黨委會研究并最終確定調劑補錄崗位；

3、人力資源部負責確定和通知自愿調劑補錄且符合調劑補錄崗位要求的人員；

4、集團公司及子公司中高層組成面試組對調劑補錄人員進行面試，人力資源部負責組織實施。

三、調劑補錄條件

1、本次調劑補錄人員，從進入集團公司第三次社招面試環節且面試成績在80分及以上人員中甄選；

2、中層及以上崗位允許跨公司、跨崗位調劑補錄，但須向下一職級崗位調劑補錄且滿足調劑補錄崗位的任職條件；

3、中層以下崗位允許跨公司、跨崗位調劑補錄，可向同一職級崗位或下一職級崗位調劑補錄且滿足調劑補錄崗位的任職條件。

四、錄用及薪酬福利

錄用及薪酬福利參照《洛陽農發投資集團有限公司2019年6月員工招聘公告》相關內容執行。

五、其它事項

1、紀檢監察部負責對本次調劑補錄流程進行全程監督；

2、人力資源部負責組織調劑補錄人員進行入職體檢，體檢標準參照《洛陽農發投資集團有限公司2019年6月員工招聘公告》相關內容執行；

3、黨群工作部聯合紀檢監察部、人力資源部對調劑補錄的中層及以上人員進行入職背調；

4、擬聘用人員在集團公司網站公示。

5、人力資源部負責辦理相關入職手續；

本公告最終解釋權歸洛陽農發投資集團有限公司所有。

洛陽農發投資集團有限公司招聘領導小組

2019年9月20日